职位描述

1. 优化和完善公司薪酬制度、体系、流程,提升公司薪酬体系的效率、合规性及有效性;
2. 牵头部分薪酬重点项目,全流程推动拿到结果;
3. 开展内外部对标,及时掌握外部市场变化,根据外部市场给予公司薪酬政策调整建议;
4. 审核各部门薪酬相关数据的合理性、准确性;
5. 其他薪酬临时项目支持
任职要求:
1. 大中型互联网公司5年以上薪酬工作经验,有体系搭建、流程梳理、方案制定等综合经验优先;
2. 逻辑思维、数据分析能力强,能够高效应对复杂问题;
3. 心态积极、上进,乐于学习新知识,皮实、有韧性;
工作地点
地址:北京海淀区北京-海淀区滴滴湾流大厦


职位发布者
HR
北京小桔科技有限公司


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交通·运输·物流
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1000人以上
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股份制企业
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北京市海淀区东北旺西路8号院35号楼5层501室
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