岗位职责：
1、准确核对、整理考核单、奖金结算表、罚款明细、完工量、工资表等，做到不放过每一个问题，做到分毫不差，详细记录变动情况，在领导和员工查找时，及时、准确的提供数据；
2、在14号把6套经领导审批后的工资表及时、准确报送财务部，确保工资16号到账；
3、及时、准确的调整保险库、工资库及离职人员的离职时间，热情协助员工办理保险相关手续；
4、准确计算出当月社保缴费明细，做到与社保处缴费明细分毫不差，如有差错，查找原因，及时处理；
5、按照上级主管部门要求编制劳动工资、社保缴费情况等报表，做到上报及时，数据准确，格式规范；
6、每年上半年及时、准确的整理出各种养老保险缴费基数申报资料；
7、每年年底及时、准确整理出劳动工资分析，精确到每个部门，涵盖的方面包括人事变动，工资变动，以及社会保险；
8、每年年底根据全年人事调令、考勤、当月工资准确整理出年终奖拟定表，做到拟定有依据。