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人事主管
面议 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
北京海泰方圆科技股份有限公司 最近更新 570人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
一、岗位职责 1、绩效与薪酬体系 ①熟练核算工资及个税申报; ②优化绩效考核方案(OKR/KPI),确保部门目标对齐; ③主导年度薪酬调研,制定差异化调薪策略,设计激励方案; 2、员工关系管理 ①主导员工入转调离全流程,确保劳动合规性; ②处理劳动纠纷与危机事件,诉讼案件经验丰富。 3、培训与人才发展 ①制定分层培训计划(管理层领导力/新员工融入/专业技能提升); ②推动IDP(个人发展计划)落地; ③设计职业发展双通道(管理序列/专业序列),核心岗位继任者计划。 4、制度与数字化建设 ①修订《员工手册》,确保制度100%符合最新劳动法规; ②推动OA线上HR系统上线与优化; ③搭建HR数据分析模型(如:离职预测/人才效能),提供月度决策报告。 二、任职要求 1. 硬性条件 学历:本科及以上,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先; 经验:5年以上HR全模块经验,其中2年以上团队管理经验; 2. 核心能力 ①专业深度: 精通劳动法、社保公积金政策及劳动争议处理; 熟练掌握STAR行为面试法、岗位胜任力建模; 熟练使用HR系统、Office(Excel数据透视表/VLOOKUP进阶应用)。 ②业务协同: 能快速理解业务战略,制定HR解决方案(如:销售团队激励方案设计); 具备人力成本分析能力(人工成本利润率、人均效能提升≥15%)。 3. 加分项 有信息安全行业/互联网/高科技行业背景,熟悉敏捷组织管理。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在天山人才网上看到的。
工作地点
地址:北京海淀区北京海淀区数码科技广场北区6层
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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