岗位职责： 1、客户信用管理：采集客户信用信息，评估客户资信，完成客户授信等工作。并且，定期复盘实际业务问题，出具信用管理分析报告，为经营决策提供支持； 2、付款条件管理：制定符合业务需求的付款条件政策，参与合同中付款条件相关条款的审核，确保符合公司信用政策，并满足业务发展的需求； 3、应收账款管理：制定应收账款的管理流程，识别回款风险，加强逾期催收，提高销售资金周转； 4、增信措施的探索和实践：结合各个业务线和客户的情况，在合法合规且成本可控的提前下，运用合理的金融工具，为客户提供多元化的增信措施，增强公司资信管理体系中金融工具的应用和实践； 5、返利合规管理：根据相关返利政策，完成返利执行过程中的合规审批。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、财务、法律、应用数学等相关专业优先； 2、具备5年以上企业信用管理工作经验，熟悉企业信用管理流程和方法，有从0到1搭建信用管理体系的经历者优先； 3、具备企业运营管理与财务相关知识，有海外工作经验优先； 4、了解与合同相关法律法规和相关政策，具备风险意识； 5、具备较强的组织协调、沟通表达和团队合作能力。