职位描述
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1、对员工进行心理方面的分析,并进行咨询和疏导工作,对不同问题的员工的心理状况做出分析与诊断,制定辅导计划与方案;
2、关注与记录员工的心理健康发展,定期开展心理普测,建立员工心理档案,并根据员工特点,进行针对性的辅导,帮助员工健康成长;
3、协助公司有关部门改进员工管理工作,积极从员工心理发展和心理健康教育的角度提出各项建议、意见和评价;
4、开展心理普测,测量和诊断员工在个性和情感方面的发展状态;
5、制定、实施和完善咨询辅导制度及规范;
6、因业务/工作需要安排的其他工作。
2、关注与记录员工的心理健康发展,定期开展心理普测,建立员工心理档案,并根据员工特点,进行针对性的辅导,帮助员工健康成长;
3、协助公司有关部门改进员工管理工作,积极从员工心理发展和心理健康教育的角度提出各项建议、意见和评价;
4、开展心理普测,测量和诊断员工在个性和情感方面的发展状态;
5、制定、实施和完善咨询辅导制度及规范;
6、因业务/工作需要安排的其他工作。
工作地点
地址:深圳福田区同心路1号信息大楼


职位发布者
许小姐HR
广东广信通信服务有限公司

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通信/电信/网络设备/增值服务
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1000人以上
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国有企业
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和平区赤峰道62号
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