职责描述： 1、负责创新管理规划、创新机制规划、创新管理制度的编制与管理； 2、负责创新项目开发与转化跟进，及其赋能支持工作。保障创新项目按照关键里程碑节点顺利开展，依照项目类型，规划创新项目的成果转化与落地方案； 3、负责组织开展年度创新大赛（风创大赛）创新活动，推动前端创意和创新机会开发，以及创意和创新机会管理和转化开发； 4、创新方法应用推广，业务创新培训需求沟通及规划，组织和管理各种创新培训活动； 5、负责创新合作与沟通，包括各种创新资源的链接，创新相关的内外沟通。 任职要求： 1、本科学历及以上，理工科专业，大学英语六级及以上； 2、对创意、创新、创业具有较高的兴趣、激情和认知。创新能力强，掌握基本的创新理论和创新方法、工具。至少具备TRIZ创新工程师认证一级认证，有二级、三级认证优先； 3、 思路清晰，具有较强的活动组织和宣传能力，善于沟通和表达。具备基本的项目管理能力； 4、在相关领域具有1-5年的工作经验，具有较为广阔的知识基础和视野。