岗位职责： 1、负责意识形态建设工作：推进公司经营思想、重大决策、经济运行情况等形势任务的传播教育； 2、企业文化建设工作：制定、承接与实施企业文化专项工作方案；制定企业文化相关文件、通知、制度、流程、评估标准；评估企业文化战略与执行情况，形成评估分析结果；督导检查文化落地情况，组织、策划、实施企业文化专题活动等； 3、制定、承接与实施企业宣传年度及专项工作计划：制定宣传工作文件、通知、制度、流程、评估标准；督导检查宣传工作落地执行情况。策划和编排公司报刊版面、电子期刊、日常新闻、通讯稿件、推送微信公众号和WeLink文章、各类宣传视频；设计与更新企业内部各类线下视觉文化载体、传播手册等；拍摄公司各类大型会议、活动，拍摄素材整理、归档等工作。 任职资格： 1、年龄要求：40岁以下； 2、学历要求：全日制本科及以上学历；市场营销、传播学、广告学、新闻传播等相关专业优先考虑； 3、资历要求：3年以上品牌管理、市场营销或企业文化相关经验。 4、能力要求：具备出色的沟通与协调能力，良好的文案撰写能力，熟悉品牌传播和新媒体运营方式，能有效与内外部团队合作，具备创新思维，能提出新颖的品牌推广方案。 备注：特别优秀者，经研究可破格录用。